Da­ten­schutz­in­for­ma­ti­on

Steu­er­be­ra­tung be­deu­tet für uns, Sie mit Weit­blick zu be­glei­ten und pro­ak­tiv zu un­ter­stüt­zen. Wir über­neh­men für Sie sämt­li­che Auf­ga­ben rund um die Er­fül­lung steu­er­li­cher Pflich­ten und die Wah­rung Ih­rer Rech­te – zu­ver­läs­sig und um­fas­send. Un­ser Fo­kus liegt da­bei stets auf Ih­ren In­ter­es­sen, denn wir ar­bei­ten für Sie und nicht für das Fi­nanz­amt. Mit fun­dier­ter Ex­per­ti­se, ei­nem si­che­ren Ge­spür für die ak­tu­el­le Recht­spre­chung und kon­se­quen­ter Stand­haf­tig­keit ge­gen­über den Fi­nanz­be­hör­den er­zie­len wir ge­mein­sam op­ti­ma­le Er­geb­nis­se.

Da­ten­schutz­er­klä­rung

Datenschutz­erklärung

1. Da­ten­schutz auf ei­nen Blick

All­ge­mei­ne Hin­wei­se

Die fol­gen­den Hin­wei­se ge­ben ei­nen ein­fa­chen Über­blick dar­über, was mit Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten pas­siert, wenn Sie die­se Web­site be­su­chen. Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten sind alle Da­ten, mit de­nen Sie per­sön­lich iden­ti­fi­ziert wer­den kön­nen. Aus­führ­li­che In­for­ma­tio­nen zum The­ma Da­ten­schutz ent­neh­men Sie un­se­rer un­ter die­sem Text auf­ge­führ­ten Da­ten­schutz­er­klä­rung.

Da­ten­er­fas­sung auf die­ser Web­site

Wer ist ver­ant­wort­lich für die Da­ten­er­fas­sung auf die­ser Web­site?

Die Da­ten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Web­site er­folgt durch den Web­site­be­trei­ber. Des­sen Kon­takt­da­ten kön­nen Sie dem Ab­schnitt „Hin­weis zur Ver­ant­wort­li­chen Stel­le“ in die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung ent­neh­men.

Wie er­fas­sen wir Ihre Da­ten?

Ihre Da­ten wer­den zum ei­nen da­durch er­ho­ben, dass Sie uns die­se mit­tei­len. Hier­bei kann es sich z. B. um Da­ten han­deln, die Sie in ein Kon­takt­for­mu­lar ein­ge­ben.

An­de­re Da­ten wer­den au­to­ma­tisch oder nach Ih­rer Ein­wil­li­gung beim Be­such der Web­site durch un­se­re IT-Sys­te­me er­fasst. Das sind vor al­lem tech­ni­sche Da­ten (z. B. In­ter­net­brow­ser, Be­triebs­sys­tem oder Uhr­zeit des Sei­ten­auf­rufs). Die Er­fas­sung die­ser Da­ten er­folgt au­to­ma­tisch, so­bald Sie die­se Web­site be­tre­ten.

Wo­für nut­zen wir Ihre Da­ten?

Ein Teil der Da­ten wird er­ho­ben, um eine feh­ler­freie Be­reit­stel­lung der Web­site zu ge­währ­leis­ten. An­de­re Da­ten kön­nen zur Ana­ly­se Ih­res Nut­zer­ver­hal­tens ver­wen­det wer­den. So­fern über die Web­site Ver­trä­ge ge­schlos­sen oder an­ge­bahnt wer­den kön­nen, wer­den die über­mit­tel­ten Da­ten auch für Ver­trags­an­ge­bo­te, Be­stel­lun­gen oder sons­ti­ge Auf­trags­an­fra­gen ver­ar­bei­tet.

Wel­che Rech­te ha­ben Sie be­züg­lich Ih­rer Da­ten?

Sie ha­ben je­der­zeit das Recht, un­ent­gelt­lich Aus­kunft über Her­kunft, Emp­fän­ger und Zweck Ih­rer ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu er­hal­ten. Sie ha­ben au­ßer­dem ein Recht, die Be­rich­ti­gung oder Lö­schung die­ser Da­ten zu ver­lan­gen. Wenn Sie eine Ein­wil­li­gung zur Da­ten­ver­ar­bei­tung er­teilt ha­ben, kön­nen Sie die­se Ein­wil­li­gung je­der­zeit für die Zu­kunft wi­der­ru­fen. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht, un­ter be­stimm­ten Um­stän­den die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen. Des Wei­te­ren steht Ih­nen ein Be­schwer­de­recht bei der zu­stän­di­gen Auf­sichts­be­hör­de zu.

Hier­zu so­wie zu wei­te­ren Fra­gen zum The­ma Da­ten­schutz kön­nen Sie sich je­der­zeit an uns wen­den.

Ana­ly­se-Tools und Tools von Dritt­anbietern

Beim Be­such die­ser Web­site kann Ihr Surf-Ver­hal­ten sta­tis­tisch aus­ge­wer­tet wer­den. Das ge­schieht vor al­lem mit so­ge­nann­ten Ana­ly­se­pro­gram­men.

De­tail­lier­te In­for­ma­tio­nen zu die­sen Ana­ly­se­pro­gram­men fin­den Sie in der fol­gen­den Da­ten­schutz­er­klä­rung.

2. Hos­ting

Wir hos­ten die In­hal­te un­se­rer Web­site bei fol­gen­dem An­bie­ter:

Ex­ter­nes Hos­ting

Die­se Web­site wird ex­tern ge­hos­tet. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf die­ser Web­site er­fasst wer­den, wer­den auf den Ser­vern des Hos­ters / der Hos­ter ge­spei­chert. Hier­bei kann es sich v. a. um IP-Adres­sen, Kon­takt­an­fra­gen, Meta- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten, Ver­trags­da­ten, Kon­takt­da­ten, Na­men, Web­site­zu­grif­fe und sons­ti­ge Da­ten, die über eine Web­site ge­ne­riert wer­den, han­deln.

Das ex­ter­ne Hos­ting er­folgt zum Zwe­cke der Ver­trags­er­fül­lung ge­gen­über un­se­ren po­ten­zi­el­len und be­stehen­den Kun­den (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und im In­ter­es­se ei­ner si­che­ren, schnel­len und ef­fi­zi­en­ten Be­reit­stel­lung un­se­res On­line-An­ge­bots durch ei­nen pro­fes­sio­nel­len An­bie­ter (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). So­fern eine ent­spre­chen­de Ein­wil­li­gung ab­ge­fragt wur­de, er­folgt die Ver­ar­bei­tung aus­schließ­lich auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG, so­weit die Ein­wil­li­gung die Spei­che­rung von Coo­kies oder den Zu­griff auf In­for­ma­tio­nen im End­ge­rät des Nut­zers (z. B. De­vice-Fin­ger­prin­ting) im Sin­ne des TDDDG um­fasst. Die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar.

Unser(e) Hos­ter wird bzw. wer­den Ihre Da­ten nur in­so­weit ver­ar­bei­ten, wie dies zur Er­fül­lung sei­ner Leis­tungs­pflich­ten er­for­der­lich ist und un­se­re Wei­sun­gen in Be­zug auf die­se Da­ten be­fol­gen.

Wir set­zen folgende(n) Hos­ter ein:

NorthC Deutsch­land GmbH
Am Tower 5
90475 Nürn­berg

Auf­trags­ver­ar­bei­tung

Wir ha­ben ei­nen Ver­trag über Auf­trags­ver­ar­bei­tung (AVV) zur Nut­zung des oben ge­nann­ten Diens­tes ge­schlos­sen. Hier­bei han­delt es sich um ei­nen da­ten­schutz­recht­lich vor­ge­schrie­be­nen Ver­trag, der ge­währ­leis­tet, dass die­ser die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­se­rer Web­site­be­su­cher nur nach un­se­ren Wei­sun­gen und un­ter Ein­hal­tung der DSGVO ver­ar­bei­tet.

3. All­ge­mei­ne Hin­wei­se und Pflicht­informationen

Da­ten­schutz

Die Be­trei­ber die­ser Sei­ten neh­men den Schutz Ih­rer per­sön­li­chen Da­ten sehr ernst. Wir be­han­deln Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­trau­lich und ent­spre­chend den ge­setz­li­chen Da­ten­schutz­vor­schrif­ten so­wie die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung.

Wenn Sie die­se Web­site be­nut­zen, wer­den ver­schie­de­ne per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten er­ho­ben. Per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten sind Da­ten, mit de­nen Sie per­sön­lich iden­ti­fi­ziert wer­den kön­nen. Die vor­lie­gen­de Da­ten­schutz­er­klä­rung er­läu­tert, wel­che Da­ten wir er­he­ben und wo­für wir sie nut­zen. Sie er­läu­tert auch, wie und zu wel­chem Zweck das ge­schieht.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass die Da­ten­über­tra­gung im In­ter­net (z. B. bei der Kom­mu­ni­ka­ti­on per E‑Mail) Si­cher­heits­lü­cken auf­wei­sen kann. Ein lü­cken­lo­ser Schutz der Da­ten vor dem Zu­griff durch Drit­te ist nicht mög­lich.

Hin­weis zur ver­ant­wort­li­chen Stel­le

Die ver­ant­wort­li­che Stel­le für die Da­ten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Web­site ist:

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung
Ki­no­weg 4
D‑94209 Re­gen

Te­le­fon: 09921–954‑0
E‑Mail: info@​redonis.​de

Ver­ant­wort­li­che Stel­le ist die na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, die al­lein oder ge­mein­sam mit an­de­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (z. B. Na­men, E‑­Mail-Adres­sen o. Ä.) ent­schei­det.

Spei­cher­dau­er

So­weit in­ner­halb die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung kei­ne spe­zi­el­le­re Spei­cher­dau­er ge­nannt wur­de, ver­blei­ben Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten bei uns, bis der Zweck für die Da­ten­ver­ar­bei­tung ent­fällt. Wenn Sie ein be­rech­tig­tes Lö­scher­su­chen gel­tend ma­chen oder eine Ein­wil­li­gung zur Da­ten­ver­ar­bei­tung wi­der­ru­fen, wer­den Ihre Da­ten ge­löscht, so­fern wir kei­ne an­de­ren recht­lich zu­läs­si­gen Grün­de für die Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ha­ben (z. B. steu­er- oder han­dels­recht­li­che Auf­be­wah­rungs­fris­ten); im letzt­ge­nann­ten Fall er­folgt die Lö­schung nach Fort­fall die­ser Grün­de.

All­ge­mei­ne Hin­wei­se zu den Rechts­grund­la­gen der Da­ten­ver­ar­bei­tung auf die­ser Web­site

So­fern Sie in die Da­ten­ver­ar­bei­tung ein­ge­wil­ligt ha­ben, ver­ar­bei­ten wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, so­fern be­son­de­re Da­ten­ka­te­go­rien nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO ver­ar­bei­tet wer­den. Im Fal­le ei­ner aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung in die Über­tra­gung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten in Dritt­staa­ten er­folgt die Da­ten­ver­ar­bei­tung au­ßer­dem auf Grund­la­ge von Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO. So­fern Sie in die Spei­che­rung von Coo­kies oder in den Zu­griff auf In­for­ma­tio­nen in Ihr End­ge­rät (z. B. via De­vice-Fin­ger­prin­ting) ein­ge­wil­ligt ha­ben, er­folgt die Da­ten­ver­ar­bei­tung zu­sätz­lich auf Grund­la­ge von § 25 Abs. 1 TDDDG. Die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar. Sind Ihre Da­ten zur Ver­trags­er­fül­lung oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich, ver­ar­bei­ten wir Ihre Da­ten auf Grund­la­ge des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Des Wei­te­ren ver­ar­bei­ten wir Ihre Da­ten, so­fern die­se zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich sind auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Die Da­ten­ver­ar­bei­tung kann fer­ner auf Grund­la­ge un­se­res be­rech­tig­ten In­ter­es­ses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO er­fol­gen. Über die je­weils im Ein­zel­fall ein­schlä­gi­gen Rechts­grund­la­gen wird in den fol­gen­den Ab­sät­zen die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung in­for­miert.

Datenschutz­beauftragter

Wir ha­ben ei­nen Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten be­nannt.

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung
– Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter -
Ki­no­weg 4
D‑94209 Re­gen

Te­le­fon: 09921–954‑0
E‑Mail: datenschutz@​redonis.​de

Hin­weis zur Da­ten­wei­ter­ga­be in da­ten­schutz­recht­lich nicht si­che­re Dritt­staa­ten so­wie die Wei­ter­ga­be an US-Un­ter­neh­men, die nicht DPF-zer­ti­fi­ziert sind

Wir ver­wen­den un­ter an­de­rem Tools von Un­ter­neh­men mit Sitz in da­ten­schutz­recht­lich nicht si­che­ren Dritt­staa­ten so­wie US-Tools, de­ren An­bie­ter nicht nach dem EU-US-Data Pri­va­cy Frame­work (DPF) zer­ti­fi­ziert sind. Wenn die­se Tools ak­tiv sind, kön­nen Ihre per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten in die­se Staa­ten über­tra­gen und dort ver­ar­bei­tet wer­den. Wir wei­sen dar­auf hin, dass in da­ten­schutz­recht­lich un­si­che­ren Dritt­staa­ten kein mit der EU ver­gleich­ba­res Da­ten­schutz­ni­veau ga­ran­tiert wer­den kann.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass die USA als si­che­rer Dritt­staat grund­sätz­lich ein mit der EU ver­gleich­ba­res Da­ten­schutz­ni­veau auf­wei­sen. Eine Da­ten­über­tra­gung in die USA ist da­nach zu­läs­sig, wenn der Emp­fän­ger eine Zer­ti­fi­zie­rung un­ter dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF) be­sitzt oder über ge­eig­ne­te zu­sätz­li­che Ga­ran­tien ver­fügt. In­for­ma­tio­nen zu Über­mitt­lun­gen an Dritt­staa­ten ein­schließ­lich der Da­ten­emp­fän­ger fin­den Sie in die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung.

Emp­fän­ger von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten

Im Rah­men un­se­rer Ge­schäfts­tä­tig­keit ar­bei­ten wir mit ver­schie­de­nen ex­ter­nen Stel­len zu­sam­men. Da­bei ist teil­wei­se auch eine Über­mitt­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an die­se ex­ter­nen Stel­len er­for­der­lich. Wir ge­ben per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten nur dann an ex­ter­ne Stel­len wei­ter, wenn dies im Rah­men ei­ner Ver­trags­er­fül­lung er­for­der­lich ist, wenn wir ge­setz­lich hier­zu ver­pflich­tet sind (z. B. Wei­ter­ga­be von Da­ten an Steu­er­be­hör­den), wenn wir ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an der Wei­ter­ga­be ha­ben oder wenn eine sons­ti­ge Rechts­grund­la­ge die Da­ten­wei­ter­ga­be er­laubt. Beim Ein­satz von Auf­trags­ver­ar­bei­tern ge­ben wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten un­se­rer Kun­den nur auf Grund­la­ge ei­nes gül­ti­gen Ver­trags über Auf­trags­ver­ar­bei­tung wei­ter. Im Fal­le ei­ner ge­mein­sa­men Ver­ar­bei­tung wird ein Ver­trag über ge­mein­sa­me Ver­ar­bei­tung ge­schlos­sen.

Wi­der­ruf Ih­rer Ein­wil­li­gung zur Da­ten­ver­ar­bei­tung

Vie­le Da­ten­ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge sind nur mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung mög­lich. Sie kön­nen eine be­reits er­teil­te Ein­wil­li­gung je­der­zeit wi­der­ru­fen. Die Recht­mä­ßig­keit der bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Da­ten­ver­ar­bei­tung bleibt vom Wi­der­ruf un­be­rührt.

Wi­der­spruchs­recht ge­gen die Da­ten­er­he­bung in be­son­de­ren Fäl­len so­wie ge­gen Di­rekt­wer­bung (Art. 21 DSGVO)

WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO).

WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).

Beschwerde­recht bei der zu­stän­di­gen Aufsichts­behörde

Im Fal­le von Ver­stö­ßen ge­gen die DSGVO steht den Be­trof­fe­nen ein Be­schwer­de­recht bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes zu. Das Be­schwer­de­recht be­steht un­be­scha­det an­der­wei­ti­ger ver­wal­tungs­recht­li­cher oder ge­richt­li­cher Rechts­be­hel­fe.

Recht auf Daten­übertrag­barkeit

Sie ha­ben das Recht, Da­ten, die wir auf Grund­la­ge Ih­rer Ein­wil­li­gung oder in Er­fül­lung ei­nes Ver­trags au­to­ma­ti­siert ver­ar­bei­ten, an sich oder an ei­nen Drit­ten in ei­nem gän­gi­gen, ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat aus­hän­di­gen zu las­sen. So­fern Sie die di­rek­te Über­tra­gung der Da­ten an ei­nen an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, er­folgt dies nur, so­weit es tech­nisch mach­bar ist.

Aus­kunft, Be­rich­ti­gung und Lö­schung

Sie ha­ben im Rah­men der gel­ten­den ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen je­der­zeit das Recht auf un­ent­gelt­li­che Aus­kunft über Ihre ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, de­ren Her­kunft und Emp­fän­ger und den Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung und ggf. ein Recht auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung die­ser Da­ten. Hier­zu so­wie zu wei­te­ren Fra­gen zum The­ma per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten kön­nen Sie sich je­der­zeit an uns wen­den.

Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung

Sie ha­ben das Recht, die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen. Hier­zu kön­nen Sie sich je­der­zeit an uns wen­den. Das Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung be­steht in fol­gen­den Fäl­len:

  • Wenn Sie die Rich­tig­keit Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­strei­ten, be­nö­ti­gen wir in der Re­gel Zeit, um dies zu über­prü­fen. Für die Dau­er der Prü­fung ha­ben Sie das Recht, die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen.
  • Wenn die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­recht­mä­ßig geschah/geschieht, kön­nen Sie statt der Lö­schung die Ein­schrän­kung der Da­ten­ver­ar­bei­tung ver­lan­gen.
  • Wenn wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr be­nö­ti­gen, Sie sie je­doch zur Aus­übung, Ver­tei­di­gung oder Gel­tend­ma­chung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, ha­ben Sie das Recht, statt der Lö­schung die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen.
  • Wenn Sie ei­nen Wi­der­spruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO ein­ge­legt ha­ben, muss eine Ab­wä­gung zwi­schen Ih­ren und un­se­ren In­ter­es­sen vor­ge­nom­men wer­den. So­lan­ge noch nicht fest­steht, wes­sen In­ter­es­sen über­wie­gen, ha­ben Sie das Recht, die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen.

Wenn Sie die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt ha­ben, dür­fen die­se Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Eu­ro­päi­schen Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

SSL- bzw. TLS-Ver­schlüs­se­lung

Die­se Sei­te nutzt aus Si­cher­heits­grün­den und zum Schutz der Über­tra­gung ver­trau­li­cher In­hal­te, wie zum Bei­spiel Be­stel­lun­gen oder An­fra­gen, die Sie an uns als Sei­ten­be­trei­ber sen­den, eine SSL- bzw. TLS-Ver­schlüs­se­lung. Eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung er­ken­nen Sie dar­an, dass die Adress­zei­le des Brow­sers von „http://“ auf „https://“ wech­selt und an dem Schloss-Sym­bol in Ih­rer Brow­ser­zei­le.

Wenn die SSL- bzw. TLS-Ver­schlüs­se­lung ak­ti­viert ist, kön­nen die Da­ten, die Sie an uns über­mit­teln, nicht von Drit­ten mit­ge­le­sen wer­den.

4. Da­ten­er­fas­sung auf die­ser Web­site

Ein­wil­li­gung mit Borlabs Coo­kie

Un­se­re Web­site nutzt die Con­sent-Tech­no­lo­gie von Borlabs Coo­kie, um Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung be­stimm­ter Coo­kies in Ih­rem Brow­ser oder zum Ein­satz be­stimm­ter Tech­no­lo­gien ein­zu­ho­len und die­se da­ten­schutz­kon­form zu do­ku­men­tie­ren. An­bie­ter die­ser Tech­no­lo­gie ist die Borlabs GmbH, Rü­ben­kamp 32, 22305 Ham­burg (im Fol­gen­den Borlabs).

Wenn Sie un­se­re Web­site be­tre­ten, wird ein Borlabs-Coo­kie in Ih­rem Brow­ser ge­spei­chert, in dem die von Ih­nen er­teil­ten Ein­wil­li­gun­gen oder der Wi­der­ruf die­ser Ein­wil­li­gun­gen ge­spei­chert wer­den. Die­se Da­ten wer­den nicht an den An­bie­ter von Borlabs Coo­kie wei­ter­ge­ge­ben.

Die er­fass­ten Da­ten wer­den ge­spei­chert, bis Sie uns zur Lö­schung auf­for­dern bzw. das Borlabs-Coo­kie selbst lö­schen oder der Zweck für die Da­ten­spei­che­rung ent­fällt. Zwin­gen­de ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­fris­ten blei­ben un­be­rührt. De­tails zur Da­ten­ver­ar­bei­tung von Borlabs Coo­kie fin­den Sie un­ter https://​de​.borlabs​.io/​k​b​/​w​e​l​c​h​e​-​d​a​t​e​n​-​s​p​e​i​c​h​e​r​t​-​b​o​r​l​a​b​s​-​c​o​o​k​ie/.

Der Ein­satz der Borlabs-Coo­kie-Con­sent-Tech­no­lo­gie er­folgt, um die ge­setz­lich vor­ge­schrie­be­nen Ein­wil­li­gun­gen für den Ein­satz von Coo­kies ein­zu­ho­len. Rechts­grund­la­ge hier­für ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Ser­ver-Log-Da­tei­en

Der Pro­vi­der der Sei­ten er­hebt und spei­chert au­to­ma­tisch In­for­ma­tio­nen in so ge­nann­ten Ser­ver-Log-Da­tei­en, die Ihr Brow­ser au­to­ma­tisch an uns über­mit­telt. Dies sind:

  • Brow­ser­typ und Brow­ser­ver­si­on
  • ver­wen­de­tes Be­triebs­sys­tem
  • Re­fer­rer URL
  • Host­na­me des zu­grei­fen­den Rech­ners
  • Uhr­zeit der Ser­ver­an­fra­ge
  • IP-Adres­se

Eine Zu­sam­men­füh­rung die­ser Da­ten mit an­de­ren Da­ten­quel­len wird nicht vor­ge­nom­men.

Die Er­fas­sung die­ser Da­ten er­folgt auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Web­site­be­trei­ber hat ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der tech­nisch feh­ler­frei­en Dar­stel­lung und der Op­ti­mie­rung sei­ner Web­site – hier­zu müs­sen die Ser­ver-Log-Files er­fasst wer­den.

Kon­takt­for­mu­lar

Wenn Sie uns per Kon­takt­for­mu­lar An­fra­gen zu­kom­men las­sen, wer­den Ihre An­ga­ben aus dem An­fra­ge­for­mu­lar in­klu­si­ve der von Ih­nen dort an­ge­ge­be­nen Kon­takt­da­ten zwecks Be­ar­bei­tung der An­fra­ge und für den Fall von An­schluss­fra­gen bei uns ge­spei­chert. Die­se Da­ten ge­ben wir nicht ohne Ihre Ein­wil­li­gung wei­ter.

Die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten er­folgt auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, so­fern Ihre An­fra­ge mit der Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zu­sam­men­hängt oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich ist. In al­len üb­ri­gen Fäl­len be­ruht die Ver­ar­bei­tung auf un­se­rem be­rech­tig­ten In­ter­es­se an der ef­fek­ti­ven Be­ar­bei­tung der an uns ge­rich­te­ten An­fra­gen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ih­rer Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) so­fern die­se ab­ge­fragt wur­de; die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar.

Die von Ih­nen im Kon­takt­for­mu­lar ein­ge­ge­be­nen Da­ten ver­blei­ben bei uns, bis Sie uns zur Lö­schung auf­for­dern, Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung wi­der­ru­fen oder der Zweck für die Da­ten­spei­che­rung ent­fällt (z. B. nach ab­ge­schlos­se­ner Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­ge). Zwin­gen­de ge­setz­li­che Be­stim­mun­gen – ins­be­son­de­re Auf­be­wah­rungs­fris­ten – blei­ben un­be­rührt.

An­fra­ge per E‑Mail, Te­le­fon oder Te­le­fax

Wenn Sie uns per E‑Mail, Te­le­fon oder Te­le­fax kon­tak­tie­ren, wird Ihre An­fra­ge in­klu­si­ve al­ler dar­aus her­vor­ge­hen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (Name, An­fra­ge) zum Zwe­cke der Be­ar­bei­tung Ih­res An­lie­gens bei uns ge­spei­chert und ver­ar­bei­tet. Die­se Da­ten ge­ben wir nicht ohne Ihre Ein­wil­li­gung wei­ter.

Die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten er­folgt auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, so­fern Ihre An­fra­ge mit der Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zu­sam­men­hängt oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich ist. In al­len üb­ri­gen Fäl­len be­ruht die Ver­ar­bei­tung auf un­se­rem be­rech­tig­ten In­ter­es­se an der ef­fek­ti­ven Be­ar­bei­tung der an uns ge­rich­te­ten An­fra­gen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ih­rer Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) so­fern die­se ab­ge­fragt wur­de; die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar.

Die von Ih­nen an uns per Kon­takt­an­fra­gen über­sand­ten Da­ten ver­blei­ben bei uns, bis Sie uns zur Lö­schung auf­for­dern, Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung wi­der­ru­fen oder der Zweck für die Da­ten­spei­che­rung ent­fällt (z. B. nach ab­ge­schlos­se­ner Be­ar­bei­tung Ih­res An­lie­gens). Zwin­gen­de ge­setz­li­che Be­stim­mun­gen – ins­be­son­de­re ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­fris­ten – blei­ben un­be­rührt.

5. Plug­ins und Tools

Goog­le Fonts

Die­se Sei­te nutzt zur ein­heit­li­chen Dar­stel­lung von Schrift­ar­ten so ge­nann­te Goog­le Fonts, die von Goog­le be­reit­ge­stellt wer­den. Beim Auf­ruf ei­ner Sei­te lädt Ihr Brow­ser die be­nö­tig­ten Fonts in ih­ren Brow­ser­cache, um Tex­te und Schrift­ar­ten kor­rekt an­zu­zei­gen.

Zu die­sem Zweck muss der von Ih­nen ver­wen­de­te Brow­ser Ver­bin­dung zu den Ser­vern von Goog­le auf­neh­men. Hier­durch er­langt Goog­le Kennt­nis dar­über, dass über Ihre IP-Adres­se die­se Web­site auf­ge­ru­fen wur­de. Die Nut­zung von Goog­le Fonts er­folgt auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Web­site­be­trei­ber hat ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der ein­heit­li­chen Dar­stel­lung des Schrift­bil­des auf sei­ner Web­site. So­fern eine ent­spre­chen­de Ein­wil­li­gung ab­ge­fragt wur­de, er­folgt die Ver­ar­bei­tung aus­schließ­lich auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG, so­weit die Ein­wil­li­gung die Spei­che­rung von Coo­kies oder den Zu­griff auf In­for­ma­tio­nen im End­ge­rät des Nut­zers (z. B. De­vice-Fin­ger­prin­ting) im Sin­ne des TDDDG um­fasst. Die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar.

Wenn Ihr Brow­ser Goog­le Fonts nicht un­ter­stützt, wird eine Stan­dard­schrift von Ih­rem Com­pu­ter ge­nutzt.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu Goog­le Fonts fin­den Sie un­ter https://​de​ve​lo​pers​.goog​le​.com/​f​o​n​t​s​/​faq und in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Goog­le: https://​po​li​ci​es​.goog​le​.com/​p​r​i​v​a​c​y​?​h​l​=de.

Das Un­ter­neh­men ver­fügt über eine Zer­ti­fi­zie­rung nach dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF). Der DPF ist ein Über­ein­kom­men zwi­schen der Eu­ro­päi­schen Uni­on und den USA, der die Ein­hal­tung eu­ro­päi­scher Da­ten­schutz­stan­dards bei Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen in den USA ge­währ­leis­ten soll. Je­des nach dem DPF zer­ti­fi­zier­te Un­ter­neh­men ver­pflich­tet sich, die­se Da­ten­schutz­stan­dards ein­zu­hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu er­hal­ten Sie vom An­bie­ter un­ter fol­gen­dem Link: https://​www​.da​ta​pri​va​cy​frame​work​.gov/​p​a​r​t​i​c​i​p​a​n​t​/​5​780.

Goog­le Maps

Die­se Sei­te nutzt den Kar­ten­dienst Goog­le Maps. An­bie­ter ist die Goog­le Ire­land Li­mi­t­ed („Goog­le“), Gor­don House, Bar­row Street, Dub­lin 4, Ir­land. Mit Hil­fe die­ses Diens­tes kön­nen wir Kar­ten­ma­te­ri­al auf un­se­rer Web­site ein­bin­den.

Zur Nut­zung der Funk­tio­nen von Goog­le Maps ist es not­wen­dig, Ihre IP-Adres­se zu spei­chern. Die­se In­for­ma­tio­nen wer­den in der Re­gel an ei­nen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort ge­spei­chert. Der An­bie­ter die­ser Sei­te hat kei­nen Ein­fluss auf die­se Da­ten­über­tra­gung. Wenn Goog­le Maps ak­ti­viert ist, kann Goog­le zum Zwe­cke der ein­heit­li­chen Dar­stel­lung der Schrift­ar­ten Goog­le Fonts ver­wen­den. Beim Auf­ruf von Goog­le Maps lädt Ihr Brow­ser die be­nö­tig­ten Web Fonts in ih­ren Brow­ser­cache, um Tex­te und Schrift­ar­ten kor­rekt an­zu­zei­gen.

Die Nut­zung von Goog­le Maps er­folgt im In­ter­es­se ei­ner an­spre­chen­den Dar­stel­lung un­se­rer On­line-An­ge­bo­te und an ei­ner leich­ten Auf­find­bar­keit der von uns auf der Web­site an­ge­ge­be­nen Orte. Dies stellt ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se im Sin­ne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. So­fern eine ent­spre­chen­de Ein­wil­li­gung ab­ge­fragt wur­de, er­folgt die Ver­ar­bei­tung aus­schließ­lich auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG, so­weit die Ein­wil­li­gung die Spei­che­rung von Coo­kies oder den Zu­griff auf In­for­ma­tio­nen im End­ge­rät des Nut­zers (z. B. De­vice-Fin­ger­prin­ting) im Sin­ne des TDDDG um­fasst. Die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar.

Die Da­ten­über­tra­gung in die USA wird auf die Stan­dard­ver­trags­klau­seln der EU-Kom­mis­si­on ge­stützt. De­tails fin­den Sie hier: https://​pri​va​cy​.goog​le​.com/​b​u​s​i​n​e​s​s​e​s​/​g​d​p​r​c​o​n​t​r​o​l​l​e​r​t​e​r​ms/ und https://​pri​va​cy​.goog​le​.com/​b​u​s​i​n​e​s​s​e​s​/​g​d​p​r​c​o​n​t​r​o​l​l​e​r​t​e​r​m​s​/​s​c​cs/.

Mehr In­for­ma­tio­nen zum Um­gang mit Nut­zer­da­ten fin­den Sie in der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Goog­le: https://​po​li​ci​es​.goog​le​.com/​p​r​i​v​a​c​y​?​h​l​=de.

Das Un­ter­neh­men ver­fügt über eine Zer­ti­fi­zie­rung nach dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF). Der DPF ist ein Über­ein­kom­men zwi­schen der Eu­ro­päi­schen Uni­on und den USA, der die Ein­hal­tung eu­ro­päi­scher Da­ten­schutz­stan­dards bei Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen in den USA ge­währ­leis­ten soll. Je­des nach dem DPF zer­ti­fi­zier­te Un­ter­neh­men ver­pflich­tet sich, die­se Da­ten­schutz­stan­dards ein­zu­hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu er­hal­ten Sie vom An­bie­ter un­ter fol­gen­dem Link: https://​www​.da​ta​pri​va​cy​frame​work​.gov/​p​a​r​t​i​c​i​p​a​n​t​/​5​780.

6. Au­dio- und Vi­deo­kon­fe­ren­zen

Da­ten­ver­ar­bei­tung

Für die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit un­se­ren Kun­den set­zen wir un­ter an­de­ren On­line-Kon­fe­renz-Tools ein. Die im Ein­zel­nen von uns ge­nutz­ten Tools sind un­ten auf­ge­lis­tet. Wenn Sie mit uns per Vi­deo- oder Au­dio­kon­fe­renz via In­ter­net kom­mu­ni­zie­ren, wer­den Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten von uns und dem An­bie­ter des je­wei­li­gen Kon­fe­renz-Tools er­fasst und ver­ar­bei­tet.

Die Kon­fe­renz-Tools er­fas­sen da­bei alle Da­ten, die Sie zur Nut­zung der Tools bereitstellen/einsetzen (E‑­Mail-Adres­se und/oder Ihre Te­le­fon­num­mer). Fer­ner ver­ar­bei­ten die Kon­fe­renz-Tools die Dau­er der Kon­fe­renz, Be­ginn und Ende (Zeit) der Teil­nah­me an der Kon­fe­renz, An­zahl der Teil­neh­mer und sons­ti­ge „Kon­text­in­for­ma­tio­nen“ im Zu­sam­men­hang mit dem Kom­mu­ni­ka­ti­ons­vor­gang (Me­ta­da­ten).

Des Wei­te­ren ver­ar­bei­tet der An­bie­ter des Tools alle tech­ni­schen Da­ten, die zur Ab­wick­lung der On­line-Kom­mu­ni­ka­ti­on er­for­der­lich sind. Dies um­fasst ins­be­son­de­re IP-Adres­sen, MAC-Adres­sen, Ge­rä­te-IDs, Ge­rä­te­typ, Be­triebs­sys­tem­typ und ‑ver­si­on, Cli­ent-Ver­si­on, Ka­me­ra­typ, Mi­kro­fon oder Laut­spre­cher so­wie die Art der Ver­bin­dung.

So­fern in­ner­halb des Tools In­hal­te aus­ge­tauscht, hoch­ge­la­den oder in sons­ti­ger Wei­se be­reit­ge­stellt wer­den, wer­den die­se eben­falls auf den Ser­vern der Tool-An­bie­ter ge­spei­chert. Zu sol­chen In­hal­ten zäh­len ins­be­son­de­re Cloud-Auf­zeich­nun­gen, Chat-/ So­fort­nach­rich­ten, Voice­mails hoch­ge­la­de­ne Fo­tos und Vi­de­os, Da­tei­en, White­boards und an­de­re In­for­ma­tio­nen, die wäh­rend der Nut­zung des Diens­tes ge­teilt wer­den.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass wir nicht voll­um­fäng­lich Ein­fluss auf die Da­ten­ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge der ver­wen­de­ten Tools ha­ben. Un­se­re Mög­lich­kei­ten rich­ten sich maß­geb­lich nach der Un­ter­neh­mens­po­li­tik des je­wei­li­gen An­bie­ters. Wei­te­re Hin­wei­se zur Da­ten­ver­ar­bei­tung durch die Kon­fe­renz­tools ent­neh­men Sie den Da­ten­schutz­er­klä­run­gen der je­weils ein­ge­setz­ten Tools, die wir un­ter die­sem Text auf­ge­führt ha­ben.

Zweck und Rechts­grund­la­gen

Die Kon­fe­renz-Tools wer­den ge­nutzt, um mit an­ge­hen­den oder be­stehen­den Ver­trags­part­nern zu kom­mu­ni­zie­ren oder be­stimm­te Leis­tun­gen ge­gen­über un­se­ren Kun­den an­zu­bie­ten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Des Wei­te­ren dient der Ein­satz der Tools der all­ge­mei­nen Ver­ein­fa­chung und Be­schleu­ni­gung der Kom­mu­ni­ka­ti­on mit uns bzw. un­se­rem Un­ter­neh­men (be­rech­tig­tes In­ter­es­se im Sin­ne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). So­weit eine Ein­wil­li­gung ab­ge­fragt wur­de, er­folgt der Ein­satz der be­tref­fen­den Tools auf Grund­la­ge die­ser Ein­wil­li­gung; die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ruf­bar.

Spei­cher­dau­er

Die un­mit­tel­bar von uns über die Vi­deo- und Kon­fe­renz-Tools er­fass­ten Da­ten wer­den von un­se­ren Sys­te­men ge­löscht, so­bald Sie uns zur Lö­schung auf­for­dern, Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung wi­der­ru­fen oder der Zweck für die Da­ten­spei­che­rung ent­fällt. Ge­spei­cher­te Coo­kies ver­blei­ben auf Ih­rem End­ge­rät, bis Sie sie lö­schen. Zwin­gen­de ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­fris­ten blei­ben un­be­rührt.

Auf die Spei­cher­dau­er Ih­rer Da­ten, die von den Be­trei­bern der Kon­fe­renz-Tools zu ei­ge­nen Zwe­cken ge­spei­chert wer­den, ha­ben wir kei­nen Ein­fluss. Für Ein­zel­hei­ten dazu in­for­mie­ren Sie sich bit­te di­rekt bei den Be­trei­bern der Kon­fe­renz-Tools.

Ein­ge­setz­te Kon­fe­renz-Tools

Wir set­zen fol­gen­de Kon­fe­renz-Tools ein:

Mi­cro­soft Teams

Wir nut­zen Mi­cro­soft Teams. An­bie­ter ist die Mi­cro­soft Ire­land Ope­ra­ti­ons Li­mi­t­ed, One Mi­cro­soft Place, South Coun­ty Busi­ness Park, Leo­pard­stown, Dub­lin 18, Ir­land. De­tails zur Da­ten­ver­ar­bei­tung ent­neh­men Sie der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Mi­cro­soft Teams: https://​pri​va​cy​.mi​cro​soft​.com/​d​e​-​d​e​/​p​r​i​v​a​c​y​s​t​a​t​e​m​ent.

Das Un­ter­neh­men ver­fügt über eine Zer­ti­fi­zie­rung nach dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF). Der DPF ist ein Über­ein­kom­men zwi­schen der Eu­ro­päi­schen Uni­on und den USA, der die Ein­hal­tung eu­ro­päi­scher Da­ten­schutz­stan­dards bei Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen in den USA ge­währ­leis­ten soll. Je­des nach dem DPF zer­ti­fi­zier­te Un­ter­neh­men ver­pflich­tet sich, die­se Da­ten­schutz­stan­dards ein­zu­hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu er­hal­ten Sie vom An­bie­ter un­ter fol­gen­dem Link: https://​www​.da​ta​pri​va​cy​frame​work​.gov/​p​a​r​t​i​c​i​p​a​n​t​/​6​474.

Auf­trags­ver­ar­bei­tung

Wir ha­ben ei­nen Ver­trag über Auf­trags­ver­ar­bei­tung (AVV) zur Nut­zung des oben ge­nann­ten Diens­tes ge­schlos­sen. Hier­bei han­delt es sich um ei­nen da­ten­schutz­recht­lich vor­ge­schrie­be­nen Ver­trag, der ge­währ­leis­tet, dass die­ser die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­se­rer Web­site­be­su­cher nur nach un­se­ren Wei­sun­gen und un­ter Ein­hal­tung der DSGVO ver­ar­bei­tet.

7. Ei­ge­ne Diens­te

Um­gang mit Be­wer­ber­da­ten

Wir bie­ten Ih­nen die Mög­lich­keit, sich bei uns zu be­wer­ben (z. B. per E‑Mail, pos­ta­lisch oder via On­line-Be­wer­ber­for­mu­lar). Im Fol­gen­den in­for­mie­ren wir Sie über Um­fang, Zweck und Ver­wen­dung Ih­rer im Rah­men des Be­wer­bungs­pro­zes­ses er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten. Wir ver­si­chern, dass die Er­he­bung, Ver­ar­bei­tung und Nut­zung Ih­rer Da­ten in Über­ein­stim­mung mit gel­ten­dem Da­ten­schutz­recht und al­len wei­te­ren ge­setz­li­chen Be­stim­mun­gen er­folgt und Ihre Da­ten streng ver­trau­lich be­han­delt wer­den.

Um­fang und Zweck der Da­ten­er­he­bung

Wenn Sie uns eine Be­wer­bung zu­kom­men las­sen, ver­ar­bei­ten wir Ihre da­mit ver­bun­de­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (z. B. Kon­takt- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten, Be­wer­bungs­un­ter­la­gen, No­ti­zen im Rah­men von Be­wer­bungs­ge­sprä­chen etc.), so­weit dies zur Ent­schei­dung über die Be­grün­dung ei­nes Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses er­for­der­lich ist. Rechts­grund­la­ge hier­für ist § 26 BDSG nach deut­schem Recht (An­bah­nung ei­nes Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (all­ge­mei­ne Ver­trags­an­bah­nung) und – so­fern Sie eine Ein­wil­li­gung er­teilt ha­ben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Ein­wil­li­gung ist je­der­zeit wi­der­ruf­bar. Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den in­ner­halb un­se­res Un­ter­neh­mens aus­schließ­lich an Per­so­nen wei­ter­ge­ge­ben, die an der Be­ar­bei­tung Ih­rer Be­wer­bung be­tei­ligt sind.

So­fern die Be­wer­bung er­folg­reich ist, wer­den die von Ih­nen ein­ge­reich­ten Da­ten auf Grund­la­ge von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwe­cke der Durch­füh­rung des Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses in un­se­ren Da­ten­ver­ar­bei­tungs­sys­te­men ge­spei­chert.

Auf­be­wah­rungs­dau­er der Da­ten

So­fern wir Ih­nen kein Stel­len­an­ge­bot ma­chen kön­nen, Sie ein Stel­len­an­ge­bot ab­leh­nen oder Ihre Be­wer­bung zu­rück­zie­hen, be­hal­ten wir uns das Recht vor, die von Ih­nen über­mit­tel­ten Da­ten auf Grund­la­ge un­se­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Mo­na­te ab der Be­en­di­gung des Be­wer­bungs­ver­fah­rens (Ab­leh­nung oder Zu­rück­zie­hung der Be­wer­bung) bei uns auf­zu­be­wah­ren. An­schlie­ßend wer­den die Da­ten ge­löscht und die phy­si­schen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen ver­nich­tet. Die Auf­be­wah­rung dient ins­be­son­de­re Nach­weis­zwe­cken im Fal­le ei­nes Rechts­streits. So­fern er­sicht­lich ist, dass die Da­ten nach Ab­lauf der 6‑Monatsfrist er­for­der­lich sein wer­den (z. B. auf­grund ei­nes dro­hen­den oder an­hän­gi­gen Rechts­streits), fin­det eine Lö­schung erst statt, wenn der Zweck für die wei­ter­ge­hen­de Auf­be­wah­rung ent­fällt.

Eine län­ge­re Auf­be­wah­rung kann au­ßer­dem statt­fin­den, wenn Sie eine ent­spre­chen­de Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) er­teilt ha­ben oder wenn ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­pflich­ten der Lö­schung ent­ge­gen­ste­hen.

Auf­nah­me in den Be­wer­ber-Pool

So­fern wir Ih­nen kein Stel­len­an­ge­bot ma­chen, be­steht ggf. die Mög­lich­keit, Sie in un­se­ren Be­wer­ber-Pool auf­zu­neh­men. Im Fal­le der Auf­nah­me wer­den alle Do­ku­men­te und An­ga­ben aus der Be­wer­bung in den Be­wer­ber-Pool über­nom­men, um Sie im Fal­le von pas­sen­den Va­kan­zen zu kon­tak­tie­ren.

Die Auf­nah­me in den Be­wer­ber-Pool ge­schieht aus­schließ­lich auf Grund­la­ge Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Ab­ga­be der Ein­wil­li­gung ist frei­wil­lig und steht in kei­nem Be­zug zum lau­fen­den Be­wer­bungs­ver­fah­ren. Der Be­trof­fe­ne kann sei­ne Ein­wil­li­gung je­der­zeit wi­der­ru­fen. In die­sem Fal­le wer­den die Da­ten aus dem Be­wer­ber-Pool un­wi­der­ruf­lich ge­löscht, so­fern kei­ne ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­grün­de vor­lie­gen.

Die Da­ten aus dem Be­wer­ber-Pool wer­den spä­tes­tens zwei Jah­re nach Er­tei­lung der Ein­wil­li­gung un­wi­der­ruf­lich ge­löscht.

8. Ex­ter­ne Diens­te

Nut­zung von In­hal­ten DATEV My­Mar­ke­ting

Die­se Web­sei­te nutzt auch In­hal­te der An­wen­dung DATEV My Mar­ke­ting der DATEV eG.

Die­se wer­den von der DATEV eG zur Ver­fü­gung ge­stellt. Für die Nut­zung die­ser In­hal­te gel­ten die Da­ten­schutz­prin­zi­pi­en von DATEV My Mar­ke­ting, sie­he un­ter: https://​www​.da​tev​-my​mar​ke​ting​.de/​p​r​i​v​a​c​y​.​h​tml

Da­ten­schutz für un­se­re Man­dan­ten

Da­ten­schutz­in­for­ma­ti­on für
die Man­dan­ten der

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung

1. Mit die­sen Da­ten­schutz­hin­wei­sen in­for­mie­ren wir Sie über die Da­ten­ver­ar­bei­tung in un­se­rer Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei.

Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne des Da­ten­schutz­rechts ist:

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung
Ki­no­weg 4
94209 Re­gen
Te­le­fon 09921–954‑0
info@​redonis.​de

Kon­takt­da­ten des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten:

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung
Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter
Ki­no­weg 4
94209 Re­gen
Te­le­fon 09921–954‑0

Der Da­ten­schutz­be­auf­trag­te der Kanz­lei ist un­ter der vor­ste­hen­den An­schrift und un­ter datenschutz@​redonis.​de er­reich­bar.

2. Wir ver­ar­bei­ten die fol­gen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten:

  • Vor- und Nach­na­me, An­re­de, ggf. Ti­tel
  • Postanschrift/en
  • Telefonnummer/n
  • ggf. Telefaxnummer/n
  • E‑­Mail-Adres­se/n
  • für die an­ge­mes­se­ne Auf­trags- und Man­dats­aus­füh­rung be­nö­tig­te In­for­ma­tio­nen

3. Wir ver­ar­bei­ten per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten zu Zwe­cken der

  • Aus­füh­rung und Ab­wick­lung des Auf­trags- und Man­dats­ver­hält­nis­ses ein­schließ­lich der
  • er­for­der­li­chen Kor­re­spon­denz,
  • Er­fül­lung un­se­rer ver­trag­li­chen und ge­setz­li­chen Pflich­ten als Steu­er­be­ra­ter und
  • Be­ar­bei­tung im Rah­men von ge­gen­sei­ti­gen An­sprü­chen aus dem Steu­er­be­ra­tungs­ver­trag (z.B. Rech­nungs­stel­lung, Leistungs‑, Ver­gü­tungs- und Haf­tungs­an­sprü­che usw.).

4. Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten im Rah­men ei­ner Ab­schluss­prü­fung

  • Im Rah­men der Ab­schluss­prü­fung wer­den un­ter an­de­rem auch per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten des Man­dan­ten oder Drit­ter er­ho­ben und ver­ar­bei­tet.
  • Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten kann auf Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be c, Abs. 3 Buch­sta­be b in Ver­bin­dung mit §§ 316, 320 HGB Abs. 2 HGB ge­stützt wer­den. 
  • Im Rah­men von be­stimm­ten Auf­trä­gen (ins­be­son­de­re der Jah­res­ab­schluss­prü­fung) er­folgt die Ver­ar­bei­tung der Da­ten auch auf der Grund­la­ge des Art. 6 Abs.1 lit.c.DSGVO, da die Lei­del Part­ners Wirt­schafts­prü­fungs GmbH in die­sen Fäl­len teil­wei­se Da­ten auf­grund ge­setz­li­cher Vor­ga­ben für die Jah­res­ab­schluss­prü­fun­gen ver­ar­bei­ten muss. 
  • Für die Dau­er der ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­fris­ten kön­nen ent­spre­chen­de Da­ten auch ge­spei­chert wer­den (§51 b Abs.1 WPO als spe­zi­el­le­re Norm geht dem BDSG vor)

5. Rechts­grund­la­gen für die Da­ten­ver­ar­bei­tung in un­se­rer Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei sind

  • Art. 6 Abs. 1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be b DSGVO zur Er­fül­lung des Man­dats­ver­tra­ges,
  • Art. 6 Abs. 1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be c DSGVO zur Er­fül­lung der ge­setz­li­chen Pflich­ten, de­nen wir als Steu­er­be­ra­ter un­ter­lie­gen,
  • Art. 6 Abs. 1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be f DSGVO, so­weit die Da­ten­ver­ar­bei­tung zur Wah­rung von be­rech­tig­ten In­ter­es­sen von uns oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich ist; ins­be­son­de­re liegt die kon­ti­nu­ier­li­che Ge­schäfts­be­zie­hung zu un­se­ren Man­dan­ten in un­se­rem be­rech­tig­ten In­ter­es­se,
  • Art. 6 Abs. 1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be a DSGVO, so­weit Sie uns Ihre Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für be­stimm­te Zwe­cke ge­ge­ben ha­ben.

6. Die Über­mitt­lung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an Drit­te er­folgt nur in Ih­rem Auf­trag und mit Ih­rem Ein­ver­ständ­nis. Wir ge­ben per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten im Rah­men des Man­dats­ver­hält­nis­ses an fol­gen­de Emp­fän­ger wei­ter:

  • Fi­nanz­be­hör­den und Ge­rich­te
  • So­zi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger
  • Bun­des­an­zei­ger Ver­lag GmbH
  • Ban­ken, Kre­dit­in­sti­tu­te, Ver­si­che­run­gen und Be­rufs­ge­nos­sen­schaf­ten
  • Auf­trags­ver­ar­bei­ter (z. B. Re­chen­zen­tren, IT-Dienst­leis­ter, Druck­dienst­leis­ter, Te­le­fon­dienst­leis­ter, Ent­sor­gungs­fir­men etc.), de­ren Dienst­leis­tun­gen wir nur nut­zen, so­weit die­se als mit­wir­ken­de Per­son auf die Wah­rung un­se­rer Be­rufs­ge­heim­nis­se gem. § 203 Abs. 3 Straf­ge­setz­buch ver­pflich­tet sind
  • je nach Auf­trag an wei­te­re Emp­fän­ger, die wir mit Ih­nen ab­stim­men

7. Da­ten­über­mitt­lung in Dritt­staa­ten

Eine Da­ten­über­mitt­lung in Dritt­staa­ten (Staa­ten au­ßer­halb des Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raums – EWR) fin­det nur statt, so­weit dies zur Aus­füh­rung des Man­dats­ver­tra­ges (z. B. Zah­lungs­auf­trä­ge) er­for­der­lich oder Sie uns Ihre Ein­wil­li­gung er­teilt ha­ben oder dies an­der­wei­tig ge­setz­lich zu­läs­sig ist. In die­sem Fall er­grei­fen wir Maß­nah­men, um den Schutz Ih­rer Da­ten si­cher­zu­stel­len, bei­spiels­wei­se durch ver­trag­li­che Re­ge­lun­gen. Wir über­mit­teln aus­schließ­lich an Emp­fän­ger, die den Schutz Ih­rer Da­ten nach den Vor­schrif­ten der DSGVO für die Über­mitt­lung an Dritt­län­der (Art. 44 bis 49 DSGVO) si­cher­stel­len.

8. Auf­be­wah­rungs­fris­ten

Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den bei uns für die Dau­er der ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­fris­ten ge­spei­chert. In der Re­gel sind dies 10 Jah­re zu­züg­lich ei­ner Ka­renz­zeit von wei­te­ren 4 Jah­ren, um Fäl­le ei­ner mög­li­chen Ab­lauf­hem­mung zu er­fas­sen. Nach Ab­lauf von 14 Jah­ren prü­fen wir, ob Grün­de für eine wei­te­re Auf­be­wah­rung vor­lie­gen.

9. Be­trof­fe­nen­rech­te

Sie ha­ben fol­gen­de Rech­te als „be­trof­fe­ne Per­son“, de­ren Da­ten wir ver­ar­bei­ten:

  • Recht auf Aus­kunft nach Art. 15 DSGVO
  • Recht auf Be­rich­ti­gung nach Art. 16 DSGVO
  • Recht auf Lö­schung („Ver­ges­sen­wer­den“) nach Art. 17 DSGVO
  • Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach Art. 18 DSGVO
  • Recht auf Über­tra­gung Ih­rer Da­ten in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat nach Art. 20 DSGVO

So­weit wir die Ver­ar­bei­tung für be­stimm­te Zwe­cke Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten auf Grund­la­ge Ih­rer Ein­wil­li­gung durch­füh­ren, ha­ben Sie nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO das Recht, Ihre Ein­wil­li­gung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Nach Er­halt Ih­res Wi­der­rufs wer­den wir die Da­ten­ver­ar­bei­tung für die Zwe­cke ein­stel­len, für die Sie uns die Ein­wil­li­gung er­teilt ha­ben. Die Recht­mä­ßig­keit der Ver­ar­bei­tung vor Er­halt Ih­res Wi­der­rufs bleibt un­be­rührt.

Wi­der­spruchs­recht: Wenn wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zur Wah­rung von be­rech­tig­ten In­ter­es­sen im Sin­ne von Art. 6 Abs. 1 Un­ter­ab­satz 1 Buch­sta­be f DSGVO ver­ar­bei­ten, ha­ben Sie nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, die­ser Ver­ar­bei­tung aus Grün­den zu wi­der­spre­chen, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben. Ge­gen die Ver­ar­bei­tung zu Zwe­cken der Di­rekt­wer­bung kön­nen Sie gem. Art. 21 Abs. 2 DSGVO je­der­zeit ohne Be­grün­dung wi­der­spre­chen. Um Ihr Wi­der­spruchs­recht aus­zu­üben, ge­nügt eine form­lo­se Mit­tei­lung an uns (z.B. per E‑Mail an datenschutz@​redonis.​de mit der An­ga­be, wel­cher Da­ten­ver­ar­bei­tung Sie wi­der­spre­chen.

Wenn Sie der Mei­nung sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung ver­stößt, ha­ben Sie das Recht zur Be­schwer­de nach Art. 77 Abs. 1 DSGVO bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de für den Da­ten­schutz (in der Re­gel Lan­des­be­auf­trag­te für Da­ten­schutz und In­for­ma­ti­ons­frei­heit). Die Be­schwer­de kann ins­be­son­de­re bei der Auf­sichts­be­hör­de ein­ge­legt wer­den, die am Ort Ih­res ge­wöhn­li­chen Auf­ent­halts, Ih­res Ar­beits­plat­zes oder des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes zu­stän­dig ist.

10. Vor­be­halt

Die­se Hin­wei­se ent­spre­chen dem Rechts­stand vom 25. Mai 2018. Wir be­hal­ten uns vor, un­se­re Da­ten­schutz­hin­wei­se an Än­de­run­gen in Vor­schrif­ten oder der Recht­spre­chung an­zu­pas­sen.

Da­ten­schutz für Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber

Da­ten­schutz­in­for­ma­ti­on für Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber

nach Art. 13, 14, 21 der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO)

Stand: Juli 2020

Wir freu­en uns, dass Sie sich für uns in­ter­es­sie­ren und sich für eine Stel­le in un­se­rem Un­ter­neh­men be­wer­ben oder be­wor­ben ha­ben. Wir möch­ten Sie nach­fol­gend über die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten im Zu­sam­men­hang mit Ih­rer Be­wer­bung in­for­mie­ren.

1. Wer ist für die Da­ten­ver­ar­bei­tung ver­ant­wort­lich?

Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne des Da­ten­schutz­recht ist die

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung, (im Fol­gen­den: Un­ter­neh­men)
ver­tre­ten durch
Herrn Dr. Pe­ter Lei­del, Herr Ru­dolf Stett­mer, Herr Ja­kob Ei­sen­reich, Ki­no­weg 4, 94209 Re­gen, Deutsch­land
E‑Mail: info@​redonis.​de
Tel.: +49 (0) 9921–954‑0

Un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten er­rei­chen Sie un­ter
E‑Mail: datenschutz@​redonis.​de

2. Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke und Rechts­grund­la­ge

Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, so­weit es er­for­der­lich ist, zur Prü­fung der Be­grün­dung ei­nes Be­schäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses. Die Rechts­grund­la­ge hier­für ist grund­sätz­lich Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. § 26 Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz (BDSG).

Wir er­fas­sen nur die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten (ins­be­son­de­re Vor­na­me, Name, Adres­se, E‑Mail, be­wor­be­ne Stel­le, An­ga­ben aus der Be­wer­bung) von Ih­nen, die für das Be­wer­bungs­ver­fah­ren er­for­der­lich sind. Zur voll­stän­di­gen Prü­fung Ih­rer Be­wer­bung ist es not­wen­dig, dass Sie uns auch In­for­ma­tio­nen zu Ih­rem bis­he­ri­gen be­ruf­li­chen Wer­de­gang zur Ver­fü­gung stel­len.

Im Fal­le ei­ner On­line­be­wer­bung ge­ben Sie die­se Da­ten selb­stän­dig in das On­line­for­mu­lar ein; bei je­der an­de­ren Be­wer­bungs­form er­fas­sen wir die aus der Be­wer­bung re­le­van­ten In­for­ma­tio­nen und scan­nen ggf. die Be­wer­bungs­un­ter­la­gen ein.

Im Rah­men Ih­rer Be­wer­bung ver­wen­den wir grund­sätz­lich nur Da­ten, die un­mit­tel­bar von Ih­nen oder ei­ner von Ih­nen ent­spre­chend er­mäch­tig­ten Per­son stam­men. Im Ver­lauf des Be­wer­bungs­ver­fah­rens kön­nen wei­te­re per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten bei Ih­nen per­sön­lich, aus all­ge­mein zu­gäng­li­chen Quel­len oder bei ehe­ma­li­gen Ar­beit­ge­bern und Aus­bil­dern er­ho­ben wer­den. Hier­zu kön­nen auch sol­che Da­ten ge­hö­ren, die Sie zum Zwe­cke der be­ruf­li­chen Dar­stel­lung (z. B. in Busi­ness-Netz­wer­ken) on­line zur Ver­fü­gung stel­len. Eine dar­über hin­aus ge­hen­de Re­cher­che zu Ih­rer Per­son, z. B. mit­tels On­line-Such­ma­schi­nen, neh­men wir nicht vor.

Bei der Be­set­zung be­stimm­ter Stel­len ins­be­son­de­re Füh­rungs­po­si­tio­nen bin­den wir ggf. – Ihre aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung vor­aus­ge­setzt – Per­so­nal­be­ra­ter zur Durch­füh­rung von As­sess­ment-Cen­tern oder Po­ten­ti­al­ana­ly­sen ein.

Soll­ten wir Sie im Rah­men des Be­wer­bungs­ver­fah­rens nach Ih­rem Ge­schlecht in Form der ge­wünsch­ten An­re­de fra­gen, so ist das aus­schließ­lich dar­in be­grün­det, dass wir Sie in der rich­ti­gen Art und Wei­se an­schrei­ben bzw. ‑spre­chen wol­len. Die An­ga­be Ih­res Al­ters bzw. Ein­ga­be Ih­res Ge­burts­da­tums ist da­durch be­grün­det, dass für ei­ni­ge un­se­rer Tä­tig­kei­ten ge­setz­lich ein Min­dest­al­ter vor­ge­se­hen ist.

2.1. Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)

So­fern und so­weit Sie uns eine Ein­wil­li­gung zu ei­ner Da­ten­ver­ar­bei­tung zu be­stimm­ten Zwe­cken er­teilt ha­ben, bei­spiels­wei­se dazu, Sie un­se­rer­seits ak­tiv zu kon­tak­tie­ren, um Ih­nen wei­te­re of­fe­ne Stel­len bei uns an­zu­bie­ten, er­gibt sich die Ver­ar­bei­tungs­dau­er aus dem Zweck der er­teil­ten Ein­wil­li­gung. Bit­te be­ach­ten Sie die im Zu­sam­men­hang mit der Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung ge­ge­be­nen In­for­ma­tio­nen.

2.2. Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men und Er­fül­lung von ver­trag­li­chen Pflich­ten (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)

Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zur Durch­füh­rung von Maß­nah­men und Tä­tig­kei­ten im Rah­men von vor­ver­trag­li­chen Be­zie­hun­gen, ins­be­son­de­re für Ver­trags­ver­hand­lun­gen.

2.3. Er­fül­lung recht­li­cher Ver­pflich­tun­gen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO)

Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, so­weit dies zur Er­fül­lung von han­dels- und steu­er­recht­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten oder sonst auf­grund von Rechts­nor­men recht­lich er­for­der­lich ist. (z.B. nach dem Geld­wä­sche­ge­setz).

2.4. Wah­rung der be­rech­tig­ten In­ter­es­sen von uns oder ei­nes Drit­ten (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)

Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten so­weit dies zur Ab­wehr von gel­tend ge­mach­ten Rechts­an­sprü­chen aus dem Be­wer­bungs­ver­fah­ren ge­gen uns er­for­der­lich ist. Das be­rech­tig­te In­ter­es­se ist bei­spiels­wei­se eine Be­weis­pflicht in ei­nem Ver­fah­ren nach dem All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG).

3. Ka­te­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die von uns ver­ar­bei­tet wer­den und wo­her die­se stam­men

Wir ver­ar­bei­ten die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die wir von Ih­nen selbst im Rah­men Ih­rer Be­wer­bung er­hal­ten. Da­bei han­delt es sich um die Da­ten, die Sie uns im Rah­men Ih­rer Be­wer­bung zur Ver­fü­gung stel­len, ins­be­son­de­re durch Über­mitt­lung der Be­wer­bungs­un­ter­la­gen und Ihre An­ga­ben in Be­wer­bungs­ge­sprä­chen. Wir be­su­chen fer­ner Pro­fi­le von Be­wer­bern auf XING und Lin­ke­dIn oder wei­te­ren be­ruf­lich ori­en­tier­ten so­zia­len Netz­wer­ken, so­fern sol­che vor­han­den sind. Pro­fi­le in pri­va­ten so­zia­len Netz­wer­ken be­su­chen wir nicht.

Fer­ner ist es mög­lich, dass wir Da­ten von Per­so­nal­ver­mitt­lern er­hal­ten, de­nen Sie Ihre Be­wer­bungs­un­ter­la­gen über­las­sen ha­ben und die Sie uns als Kan­di­da­ten für eine Stel­le vor­schla­gen.

4. Wer er­hält Ihre Da­ten?

Sie ha­ben das Recht, sich über die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten durch uns bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de für den Da­ten­schutz zu be­schwe­ren.

Selbst­ver­ständ­lich wer­den Ihre Da­ten ver­trau­lich be­han­delt und nur den Per­so­nen im Un­ter­neh­men zu­gäng­lich ge­macht, die mit dem Ent­schei­dungs­pro­zess über die Ein­stel­lung be­fasst sind (z. B. Per­so­nal­ab­tei­lung, Fach­be­reich, Be­triebs­rat).

Fer­ner kommt eine Über­mitt­lung der im je­wei­li­gen Ein­zel­fall re­le­van­ten Da­ten auf Grund­la­ge ge­setz­li­cher Be­stim­mun­gen bzw. ver­trag­li­cher Ver­ein­ba­rung an Drit­te in Be­tracht. Dies kön­nen Auf­trags­ver­ar­bei­ter, wie z.B. Soft­ware-An­bie­ter, IT- Dienst­leis­ter sein. Wir ha­ben mit die­sen An­bie­tern ei­nen sog. Auf­trags­ver­ar­bei­tungs­ver­trag ab­ge­schlos­sen, der si­cher­stellt, dass die Da­ten­ver­ar­bei­tung in zu­läs­si­ger Wei­se er­folgt.

5. Über­mitt­lung Ih­rer Da­ten an ei­nen Emp­fän­ger in ei­nem Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on

Soll­ten wir per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten an Dienst­leis­ter au­ßer­halb des Eu­ro­päi­schen Wirt­schafts­raums (EWR) über­mit­teln, er­folgt die Über­mitt­lung nur, so­weit dem Dritt­land durch die EU-Kom­mis­si­on ein an­ge­mes­se­nes Da­ten­schutz­ni­veau be­stä­tigt wur­de oder an­de­re an­ge­mes­se­ne Da­ten­schutz­ga­ran­tien (z. B. ver­bind­li­che un­ter­neh­mens­in­ter­ne Da­ten­schutz­vor­schrif­ten oder EU-Stan­dard-Ver­trags­klau­seln) vor­han­den sind, es sei denn es liegt eine ge­setz­li­che Aus­nah­me von der Ein­hal­tung des Da­ten­schutz­ni­veaus vor (Art. 49 DS-GVO), ins­be­son­de­re Ihre aus­drück­li­che da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gung.

6. Wie lan­ge spei­chern wir Ihre Da­ten?

Wir spei­chern Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, so­lan­ge es zur Ver­wirk­li­chung der Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke und/oder zur Er­fül­lung ge­setz­li­cher Auf­be­wah­rungs­pflich­ten not­wen­dig ist.

Wenn Sie nicht für die Stel­le, auf die Sie sich be­wor­ben ha­ben, aus­ge­wählt wur­den lö­schen wir Ihre Da­ten, so­fern Sie Ihre Be­wer­bung zu­rück­zie­hen, sechs Mo­na­te nach dem Zu­rück­zie­hen Ih­rer Be­wer­bung so­wie, so­fern wir Ih­nen ab­sa­gen, nach sechs Mo­na­ten ab dem Zeit­punkt der Ab­sa­ge. Für den Fall, dass ein Ar­beits­ver­trag zwi­schen Ih­nen und uns zu­stan­de kommt, wer­den Ihre Be­wer­bungs­un­ter­la­gen mit zur Per­so­nal­ak­te ge­nom­men und min­des­tens für die Dau­er des An­stel­lungs­ver­hält­nis­ses ge­spei­chert.

7. In­wie­weit gibt es eine au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dungs­fin­dung im Ein­zel­fall (ein­schließ­lich Pro­fil­ing)?

Von uns wer­den kei­ne rein au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­ver­fah­ren ge­mäß Ar­ti­kel 22 DSGVO ein­ge­setzt. Soll­ten wir die­se Ver­fah­ren in Ein­zel­fäl­len ein­set­zen, wer­den wir Sie hier­über ge­son­dert in­for­mie­ren

8. Um­fang Ih­rer Pflich­ten, uns Ihre Da­ten be­reit­zu­stel­len

Eine Be­wer­bung bei uns er­folgt frei­wil­lig. Die An­ga­be Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten hin­sicht­lich Ih­res bis­he­ri­gen be­ruf­li­chen und/oder schu­li­schen Wer­de­gangs, Ih­rer Qua­li­fi­ka­ti­on, Ih­ren Fä­hig­kei­ten und An­ga­ben zu Ih­rer Per­son und wie Sie er­reicht wer­den kön­nen, ist not­wen­dig, da­mit wir her­aus­fin­den kön­nen, ob Sie als Be­wer­ber und die zu be­set­zen­de Stel­le zu­sam­men­pas­sen und wir eine Per­so­nal­aus­wahl vor­neh­men kön­nen. Ohne die Be­reit­stel­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten durch Sie als Be­wer­ber kann na­tur­ge­mäß kei­ne Per­so­nal­aus­wahl und kein Be­wer­bungs­ver­fah­ren durch­ge­führt wer­den.

Folg­lich führt eine Nicht­be­reit­stel­lung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten schlicht­weg dazu, dass Sie bei der Stel­len­be­set­zung als Kan­di­dat nicht be­rück­sich­tigt wer­den kön­nen.

9. Be­trof­fe­nen­rech­te

Sie kön­nen un­ter der o. g. Adres­se und un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen

  • ge­mäß Art. 15 DSGVO Aus­kunft über Ihre von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen. Ins­be­son­de­re kön­nen Sie Aus­kunft über die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke, die Ka­te­go­rie der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Ka­te­go­rien von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen Ihre Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder wer­den, die ge­plan­te Spei­cher­dau­er, das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung oder Wi­der­spruch, das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts, die Her­kunft ih­rer Da­ten, so­fern die­se nicht bei uns er­ho­ben wur­den, so­wie über das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­fil­ing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­gen In­for­ma­tio­nen zu de­ren Ein­zel­hei­ten ver­lan­gen;
  • ge­mäß Art. 16 DSGVO un­ver­züg­lich die Be­rich­ti­gung un­rich­ti­ger oder Ver­voll­stän­di­gung Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen;
  • ge­mäß Art. 17 DSGVO die Lö­schung Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen, so­weit nicht die Ver­ar­bei­tung zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on, zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen er­for­der­lich ist;
  • ge­mäß Art. 18 DSGVO die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­lan­gen, so­weit die Rich­tig­keit der Da­ten von Ih­nen be­strit­ten wird, die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist, Sie aber de­ren Lö­schung ab­leh­nen und wir die Da­ten nicht mehr be­nö­ti­gen, Sie je­doch die­se zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen oder Sie ge­mäß Art. 21 DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein­ge­legt ha­ben;
  • ge­mäß Art. 20 DSGVO Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­le­se­ba­ren For­mat zu er­hal­ten oder die Über­mitt­lung an ei­nen an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen;
  • ge­mäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre ein­mal er­teil­te Ein­wil­li­gung je­der­zeit ge­gen­über uns zu wi­der­ru­fen. Dies hat zur Fol­ge, dass wir die Da­ten­ver­ar­bei­tung, die auf die­ser Ein­wil­li­gung be­ruh­te, für die Zu­kunft nicht mehr fort­füh­ren dür­fen.

Falls Sie ei­nes die­ser Rech­te gel­tend ma­chen wol­len, wen­den Sie sich bit­te an uns oder ggf. un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten.

In­for­ma­ti­on über Ihr Wi­der­spruchs­recht nach Art. 21 DSGVO

Sie ha­ben das Recht, ei­ner Ver­ar­bei­tung Sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Da­ten­ver­ar­bei­tung zur Wah­rung be­rech­tig­ter In­ter­es­sen) oder Art. 6 Abs. 1 lit. e DSGVO (Da­ten­ver­ar­bei­tung für Auf­ga­ben im öf­fent­li­chen In­ter­es­se) er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen.

Le­gen Sie Wi­der­spruch ein, wer­den wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr ver­ar­bei­ten, es sei denn, wir kön­nen zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dienst der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

In­for­ma­tio­nen über Ihr Wi­der­rufs­recht nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO

So­weit wir die Ver­ar­bei­tung für be­stimm­te Zwe­cke Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten auf Grund­la­ge Ih­rer Ein­wil­li­gung durch­füh­ren, ha­ben Sie nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO das Recht, Ihre Ein­wil­li­gung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Nach Er­halt Ih­res Wi­der­rufs wer­den wir die Da­ten­ver­ar­bei­tung für die Zwe­cke ein­stel­len, für die Sie uns die Ein­wil­li­gung er­teilt ha­ben. Die Recht­mä­ßig­keit der Ver­ar­bei­tung vor Er­halt Ih­res Wi­der­rufs bleibt un­be­rührt.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass der Wi­der­ruf erst für die Zu­kunft wirkt. Ver­ar­bei­tun­gen, die vor dem Wi­der­ruf er­folgt sind, sind da­von nicht be­trof­fen.

Wi­der­spruch ge­gen eine Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung

Im Fall der Da­ten­ver­ar­bei­tung für Di­rekt­wer­bung ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zweck der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen, gleich­falls ge­gen ein Pro­fil­ing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.

Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den wir Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­ten.

Der Wi­der­spruch kann form­frei er­fol­gen und soll­te mög­lichst ge­rich­tet wer­den an:

REDONIS PartG
Steu­er­be­ra­tung Rechts­be­ra­tung Wirt­schafts­prü­fung
Ki­no­weg 4
D‑94209 Re­gen
Te­le­fon: 09921/954–0
info@​redonis.​de

10. Ihr Be­schwer­de­recht bei der zu­stän­di­gen Auf­sichts­be­hör­de

Ih­nen steht ein Be­schwer­de­recht bei der Da­ten­schutz­auf­sichts­be­hör­de zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten ge­gen die DSGVO ver­stößt (Art. 77 DSGVO). Die für uns zu­stän­di­ge Auf­sichts­be­hör­de ist:
Baye­ri­sches Lan­des­amt für Da­ten­schutz­auf­sicht, Pro­me­na­de 18, 91522 Ans­bach, Te­le­fon: +49 (0) 981 180093–0, E‑Mail: poststelle@​lda.​bayern.​de

Da­ten­schutz­er­klä­rung für So­cial-Me­dia-Auf­trit­te

Die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung gilt für fol­gen­de So­cial-Me­dia-Auf­trit­te

Da­ten­ver­ar­bei­tung durch so­zia­le Netz­wer­ke

Wir un­ter­hal­ten öf­fent­lich zu­gäng­li­che Pro­fi­le in so­zia­len Netz­wer­ken. Die im Ein­zel­nen von uns ge­nutz­ten so­zia­len Netz­wer­ke fin­den Sie wei­ter un­ten.

So­zia­le Netz­wer­ke wie Face­book, X etc. kön­nen Ihr Nut­zer­ver­hal­ten in der Re­gel um­fas­send ana­ly­sie­ren, wenn Sie de­ren Web­site oder eine Web­site mit in­te­grier­ten So­cial-Me­dia-In­hal­ten (z. B. Like-But­tons oder Wer­be­ban­nern) be­su­chen. Durch den Be­such un­se­rer So­cial-Me­dia-Prä­sen­zen wer­den zahl­rei­che da­ten­schutz­re­le­van­te Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge aus­ge­löst. Im Ein­zel­nen:

Wenn Sie in Ih­rem So­cial-Me­dia-Ac­count ein­ge­loggt sind und un­se­re So­cial-Me­dia-Prä­senz be­su­chen, kann der Be­trei­ber des So­cial-Me­dia-Por­tals die­sen Be­such Ih­rem Be­nut­zer­kon­to zu­ord­nen. Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten kön­nen un­ter Um­stän­den aber auch dann er­fasst wer­den, wenn Sie nicht ein­ge­loggt sind oder kei­nen Ac­count beim je­wei­li­gen So­cial-Me­dia-Por­tal be­sit­zen. Die­se Da­ten­er­fas­sung er­folgt in die­sem Fall bei­spiels­wei­se über Coo­kies, die auf Ih­rem End­ge­rät ge­spei­chert wer­den oder durch Er­fas­sung Ih­rer IP-Adres­se.

Mit Hil­fe der so er­fass­ten Da­ten kön­nen die Be­trei­ber der So­cial-Me­dia-Por­ta­le Nut­zer­pro­fi­le er­stel­len, in de­nen Ihre Prä­fe­ren­zen und In­ter­es­sen hin­ter­legt sind. Auf die­se Wei­se kann Ih­nen in­ter­es­sen­be­zo­ge­ne Wer­bung in- und au­ßer­halb der je­wei­li­gen So­cial-Me­dia-Prä­senz an­ge­zeigt wer­den. So­fern Sie über ei­nen Ac­count beim je­wei­li­gen so­zia­len Netz­werk ver­fü­gen, kann die in­ter­es­sen­be­zo­ge­ne Wer­bung auf al­len Ge­rä­ten an­ge­zeigt wer­den, auf de­nen Sie ein­ge­loggt sind oder ein­ge­loggt wa­ren.

Bit­te be­ach­ten Sie au­ßer­dem, dass wir nicht alle Ver­ar­bei­tungs­pro­zes­se auf den So­cial-Me­dia-Por­ta­len nach­voll­zie­hen kön­nen. Je nach An­bie­ter kön­nen da­her ggf. wei­te­re Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge von den Be­trei­bern der So­cial-Me­dia-Por­ta­le durch­ge­führt wer­den. De­tails hier­zu ent­neh­men Sie den Nut­zungs­be­din­gun­gen und Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen der je­wei­li­gen So­cial-Me­dia-Por­ta­le.

Rechts­grund­la­ge

Un­se­re So­cial-Me­dia-Auf­trit­te sol­len eine mög­lichst um­fas­sen­de Prä­senz im In­ter­net ge­währ­leis­ten. Hier­bei han­delt es sich um ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se im Sin­ne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die von den so­zia­len Netz­wer­ken in­iti­ier­ten Ana­ly­se­pro­zes­se be­ru­hen ggf. auf ab­wei­chen­den Rechts­grund­la­gen, die von den Be­trei­bern der so­zia­len Netz­wer­ke an­zu­ge­ben sind (z. B. Ein­wil­li­gung im Sin­ne des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Ver­ant­wort­li­cher und Gel­tend­ma­chung von Rech­ten

Wenn Sie ei­nen un­se­rer So­cial-Me­dia-Auf­trit­te (z. B. Face­book) be­su­chen, sind wir ge­mein­sam mit dem Be­trei­ber der So­cial-Me­dia-Platt­form für die bei die­sem Be­such aus­ge­lös­ten Da­ten­ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge ver­ant­wort­lich. Sie kön­nen Ihre Rech­te (Aus­kunft, Be­rich­ti­gung, Lö­schung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung, Da­ten­über­trag­bar­keit und Be­schwer­de) grund­sätz­lich so­wohl ggü. uns als auch ggü. dem Be­trei­ber des je­wei­li­gen So­cial-Me­dia-Por­tals (z. B. ggü. Face­book) gel­tend ma­chen.

Bit­te be­ach­ten Sie, dass wir trotz der ge­mein­sa­men Ver­ant­wort­lich­keit mit den So­cial-Me­dia-Por­tal-Be­trei­bern nicht voll­um­fäng­lich Ein­fluss auf die Da­ten­ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge der So­cial-Me­dia-Por­ta­le ha­ben. Un­se­re Mög­lich­kei­ten rich­ten sich maß­geb­lich nach der Un­ter­neh­mens­po­li­tik des je­wei­li­gen An­bie­ters.

Spei­cher­dau­er

Die un­mit­tel­bar von uns über die So­cial-Me­dia-Prä­senz er­fass­ten Da­ten wer­den von un­se­ren Sys­te­men ge­löscht, so­bald Sie uns zur Lö­schung auf­for­dern, Ihre Ein­wil­li­gung zur Spei­che­rung wi­der­ru­fen oder der Zweck für die Da­ten­spei­che­rung ent­fällt. Ge­spei­cher­te Coo­kies ver­blei­ben auf Ih­rem End­ge­rät, bis Sie sie lö­schen. Zwin­gen­de ge­setz­li­che Be­stim­mun­gen – insb. Auf­be­wah­rungs­fris­ten – blei­ben un­be­rührt.

Auf die Spei­cher­dau­er Ih­rer Da­ten, die von den Be­trei­bern der so­zia­len Netz­wer­ke zu ei­ge­nen Zwe­cken ge­spei­chert wer­den, ha­ben wir kei­nen Ein­fluss. Für Ein­zel­hei­ten dazu in­for­mie­ren Sie sich bit­te di­rekt bei den Be­trei­bern der so­zia­len Netz­wer­ke (z. B. in de­ren Da­ten­schutz­er­klä­rung, sie­he un­ten).

Ihre Rech­te

Sie ha­ben je­der­zeit das Recht, un­ent­gelt­lich Aus­kunft über Her­kunft, Emp­fän­ger und Zweck Ih­rer ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu er­hal­ten. Ih­nen steht au­ßer­dem ein Recht auf Wi­der­spruch, auf Da­ten­über­trag­bar­keit und ein Be­schwer­de­recht bei der zu­stän­di­gen Auf­sichts­be­hör­de zu. Fer­ner kön­nen Sie die Be­rich­ti­gung, Sper­rung, Lö­schung und un­ter be­stimm­ten Um­stän­den die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen.

So­zia­le Netz­wer­ke im Ein­zel­nen

Face­book

Wir ver­fü­gen über ein Pro­fil bei Face­book. An­bie­ter die­ses Diens­tes ist die Meta Plat­forms Ire­land Li­mi­t­ed, Mer­ri­on Road, Dub­lin 4, D04 X2K5, Ir­land (nach­fol­gend Meta). Die er­fass­ten Da­ten wer­den nach Aus­sa­ge von Meta auch in die USA und in an­de­re Dritt­län­der über­tra­gen.

Wir ha­ben mit Meta eine Ver­ein­ba­rung über ge­mein­sa­me Ver­ar­bei­tung (Con­trol­ler Ad­den­dum) ge­schlos­sen. In die­ser Ver­ein­ba­rung wird fest­ge­legt, für wel­che Da­ten­ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge wir bzw. Meta ver­ant­wort­lich ist, wenn Sie un­se­re Face­book-Page be­su­chen. Die­se Ver­ein­ba­rung kön­nen Sie un­ter fol­gen­dem Link ein­se­hen: https://​www​.face​book​.com/​l​e​g​a​l​/​t​e​r​m​s​/​p​a​g​e​_​c​o​n​t​r​o​l​l​e​r​_​a​d​d​e​n​dum.

Sie kön­nen Ihre Wer­be­ein­stel­lun­gen selbst­stän­dig in Ih­rem Nut­zer-Ac­count an­pas­sen. Kli­cken Sie hier­zu auf fol­gen­den Link und log­gen Sie sich ein: https://​www​.face​book​.com/​s​e​t​t​i​n​g​s​?​t​a​b​=​ads.

Die Da­ten­über­tra­gung in die USA wird auf die Stan­dard­ver­trags­klau­seln der EU-Kom­mis­si­on ge­stützt. De­tails fin­den Sie hier: https://​www​.face​book​.com/​l​e​g​a​l​/​E​U​_​d​a​t​a​_​t​r​a​n​s​f​e​r​_​a​d​d​e​n​dum und https://​de​-de​.face​book​.com/​h​e​l​p​/​5​6​6​9​9​4​6​6​0​3​3​3​381.

De­tails ent­neh­men Sie der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Face­book: https://​www​.face​book​.com/​a​b​o​u​t​/​p​r​i​v​a​cy/.

Das Un­ter­neh­men ver­fügt über eine Zer­ti­fi­zie­rung nach dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF). Der DPF ist ein Über­ein­kom­men zwi­schen der Eu­ro­päi­schen Uni­on und den USA, der die Ein­hal­tung eu­ro­päi­scher Da­ten­schutz­stan­dards bei Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen in den USA ge­währ­leis­ten soll. Je­des nach dem DPF zer­ti­fi­zier­te Un­ter­neh­men ver­pflich­tet sich, die­se Da­ten­schutz­stan­dards ein­zu­hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu er­hal­ten Sie vom An­bie­ter un­ter fol­gen­dem Link: https://​www​.da​ta​pri​va​cy​frame​work​.gov/​p​a​r​t​i​c​i​p​a​n​t​/​4​452

In­sta­gram

Wir ver­fü­gen über ein Pro­fil bei In­sta­gram. An­bie­ter die­ses Diens­tes ist die Meta Plat­forms Ire­land Li­mi­t­ed, Mer­ri­on Road, Dub­lin 4, D04 X2K5, Ir­land.

Die Da­ten­über­tra­gung in die USA wird auf die Stan­dard­ver­trags­klau­seln der EU-Kom­mis­si­on ge­stützt. De­tails fin­den Sie hier: https://​www​.face​book​.com/​l​e​g​a​l​/​E​U​_​d​a​t​a​_​t​r​a​n​s​f​e​r​_​a​d​d​e​n​dum und https://​de​-de​.face​book​.com/​h​e​l​p​/​5​6​6​9​9​4​6​6​0​3​3​3​381.

De­tails zu de­ren Um­gang mit Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ent­neh­men Sie der Da­ten­schutz­er­klä­rung von In­sta­gram: https://​pri​va​cy​cen​ter​.in​sta​gram​.com/​p​o​l​i​cy/.

Das Un­ter­neh­men ver­fügt über eine Zer­ti­fi­zie­rung nach dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF). Der DPF ist ein Über­ein­kom­men zwi­schen der Eu­ro­päi­schen Uni­on und den USA, der die Ein­hal­tung eu­ro­päi­scher Da­ten­schutz­stan­dards bei Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen in den USA ge­währ­leis­ten soll. Je­des nach dem DPF zer­ti­fi­zier­te Un­ter­neh­men ver­pflich­tet sich, die­se Da­ten­schutz­stan­dards ein­zu­hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu er­hal­ten Sie vom An­bie­ter un­ter fol­gen­dem Link: https://​www​.da​ta​pri​va​cy​frame​work​.gov/​p​a​r​t​i​c​i​p​a​n​t​/​4​452

XING

Wir ver­fü­gen über ein Pro­fil bei XING. An­bie­ter ist die New Work SE, Am Strand­kai 1, 20457 Ham­burg, Deutsch­land. De­tails zu de­ren Um­gang mit Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ent­neh­men Sie der Da­ten­schutz­er­klä­rung von XING: https://​pri​va​cy​.xing​.com/​d​e​/​d​a​t​e​n​s​c​h​u​t​z​e​r​k​l​a​e​r​ung.

Lin­ke­dIn

Wir ver­fü­gen über ein Pro­fil bei Lin­ke­dIn. An­bie­ter ist die Lin­ke­dIn Ire­land Un­li­mi­t­ed Com­pa­ny, Wil­ton Pla­za, Wil­ton Place, Dub­lin 2, Ir­land. Lin­ke­dIn ver­wen­det Wer­be­coo­kies.

Wenn Sie Lin­ke­dIn-Wer­be-Coo­kies de­ak­ti­vie­ren möch­ten, nut­zen Sie bit­te fol­gen­den Link: https://​www​.lin​ke​din​.com/​p​s​e​t​t​i​n​g​s​/​g​u​e​s​t​-​c​o​n​t​r​o​l​s​/​r​e​t​a​r​g​e​t​i​n​g​-​o​p​t​-​out.

Die Da­ten­über­tra­gung in die USA wird auf die Stan­dard­ver­trags­klau­seln der EU-Kom­mis­si­on ge­stützt. De­tails fin­den Sie hier: https://​www​.lin​ke​din​.com/​l​e​g​a​l​/​l​/​dpa und https://​www​.lin​ke​din​.com/​l​e​g​a​l​/​l​/​e​u​-​s​ccs.

De­tails zu de­ren Um­gang mit Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ent­neh­men Sie der Da­ten­schutz­er­klä­rung von Lin­ke­dIn: https://​www​.lin​ke​din​.com/​l​e​g​a​l​/​p​r​i​v​a​c​y​-​p​o​l​icy.

Das Un­ter­neh­men ver­fügt über eine Zer­ti­fi­zie­rung nach dem „EU-US Data Pri­va­cy Frame­work“ (DPF). Der DPF ist ein Über­ein­kom­men zwi­schen der Eu­ro­päi­schen Uni­on und den USA, der die Ein­hal­tung eu­ro­päi­scher Da­ten­schutz­stan­dards bei Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen in den USA ge­währ­leis­ten soll. Je­des nach dem DPF zer­ti­fi­zier­te Un­ter­neh­men ver­pflich­tet sich, die­se Da­ten­schutz­stan­dards ein­zu­hal­ten. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen hier­zu er­hal­ten Sie vom An­bie­ter un­ter fol­gen­dem Link: https://​www​.da​ta​pri​va​cy​frame​work​.gov/​p​a​r​t​i​c​i​p​a​n​t​/​5​448