Ganz gleich, in wel­cher Pha­se Ih­rer Kar­rie­re Sie sich be­fin­den – bei REDONIS sind Sie stets bes­tens auf­ge­ho­ben. Die Grö­ße und Stär­ke un­se­res Teams in Ver­bin­dung mit fla­chen Hier­ar­chien und ei­ner bo­den­stän­di­gen Un­ter­neh­mens­kul­tur er­mög­li­chen es uns, Sie in al­len Kar­rie­re­pha­sen ent­schei­dend vor­an­zu­brin­gen. Sind Sie Be­rufs­an­fän­ger und wol­len Ihre Kar­rie­re star­ten? Dann kom­men Sie zu REDONIS – wir er­öff­nen Ih­nen die gro­ße Welt der Steuer‑, Rechts- und Wirt­schafts­be­ra­tung. Ge­mein­sam ent­wi­ckeln wir Ihre Kar­rie­re wei­ter und hel­fen Ih­nen bei­spiels­wei­se bei wich­ti­gen Prü­fun­gen wie dem Steu­er­be­ra­ter- oder Wirt­schafts­prü­fer­ex­amen so­wie dem Rechts­an­walt im Re­fe­ren­da­ri­at. Ha­ben Sie Be­rufs­er­fah­rung und möch­ten neue, span­nen­de Man­da­te mit in­ter­dis­zi­pli­nä­rem Cha­rak­ter be­treu­en? Kom­men Sie zu REDONIS, wir ha­ben vie­le Man­dan­ten die­ser Art.

Un­se­re über Jahr­zehn­te hin­weg ge­wach­se­ne Man­dats­struk­tur sucht ih­res­glei­chen. Ihr Ar­beits­all­tag bei REDONIS ist ge­nau­so viel­fäl­tig wie un­se­re Man­dan­ten: Mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men, in­ter­na­tio­na­le Groß­pro­jek­te und span­nen­de Her­aus­for­de­run­gen prä­gen un­se­ren Tag. Doch was uns be­son­ders macht, ist un­se­re Team­kul­tur. Wir un­ter­stüt­zen ein­an­der, tei­len Wis­sen und fei­ern ge­mein­sa­me Er­fol­ge.

Bei uns fin­den Sie Frei­raum, sich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und im­mer ein of­fe­nes Ohr für neue Ideen. Und wenn Sie Ihre In­ter­es­sen er­wei­tern möch­ten, ste­hen Ih­nen bei uns alle Tü­ren of­fen. Wir wis­sen, dass be­ruf­li­cher Er­folg im­mer Hand in Hand mit per­sön­li­chem Wachs­tum geht. Des­halb för­dern wir Sie nicht nur auf fach­li­cher, son­dern auch auf mensch­li­cher Ebe­ne. Mit in­di­vi­du­el­ler För­de­rung, fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­len und ei­nem ech­ten Ver­ständ­nis für jede Le­bens­la­ge möch­ten wir Ih­nen nicht nur ei­nen Ar­beits­platz bie­ten, son­dern eine be­ruf­li­che Hei­mat, in der Sie sich ent­fal­ten kön­nen.